El SPI es una prueba de aptitud estandarizada que gran parte de las empresas japonesas utiliza en sus procesos de selección de personal, y este software -avalado por la editorial Takahashi Shoten- organiza el estudio de sus preguntas más frecuentes, actualizado a la edición del año 2012.
Es software de estudio directo, dirigido a estudiantes universitarios japoneses que se preparan para el proceso de búsqueda de empleo, sin ningún componente de entretenimiento más allá de la mecánica de pregunta y respuesta.
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